保育士辞めて違う仕事に転職可能？どんな仕事がおすすめ？おすすめ職種・業種や転職難易度を解説

このように、「保育士以外の仕事に挑戦したい」と思いながらも、一歩踏み出せずに悩んでいる方は多いのではないでしょうか。

保育士は専門職というイメージが強いため、異業種への転職は難しいと感じられがちですが、実際には保育士経験を評価する企業や職種も多く存在します。

この記事では、保育士から違う仕事への転職は可能なのか？という疑問から、資格を活かせる職種やおすすめの異業種、転職を成功させるポイントまで詳しく解説します。

そもそも保育士から違う仕事への転職は可能？

結論から言うと、保育士からの転職は「同業種」でも「異業種」でも可能です。ただし、難易度は大きく異なります。

保育士として再就職する場合は、業界全体が慢性的な人手不足であるため、比較的スムーズに進みやすい傾向があります。一方で、事務職・営業職・IT職などの異業種に転職する場合は、基本的に未経験扱いとなるため準備が必要です。

厚生労働省の「保育士の現状と主な取組」によると、退職した保育士の約3割は、他の業界に転職しているとのデータもあります。

引用：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」引用：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」

ここからは、保育士から転職する転職難易度について説明します。

保育士から保育士への転職難易度：低い（比較的転職しやすい）

保育士として再就職する場合、難易度は高くありません。理由は、保育業界が慢性的な人手不足状態にあるからです。

とはいえ、保育士だけが特別に離職率が高いわけではありません。

厚生労働省の「保育士の現状と主な取組」によると、保育士の全体離職率は9.3%で、厚生労働省の「令和５年雇用動向調査結果の概要」によると、日本全体の離職率が15.4%なので、保育士の離職率が突出して高いというわけではないのが実情です。

引用：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」

なぜ保育士が人手不足なのか？

理由はシンプルで、保育ニーズが増え続けているから。

こども家庭庁が進める「新子育て安心プラン」では、令和6年度末までに約14万人分の受け皿整備が進められており、令和6年1月時点の保育士の有効求人倍率は3.54倍と、全職種平均（約1.35倍）を大きく上回っています。

つまり、「離職率が高いから不足している」のではなく、「保育ニーズの増加によって需要が供給を上回っている状態」なのです。そのため、経験のある保育士は即戦力として評価されやすく、保育士から保育士への転職は比較的スムーズに進みやすい傾向があります

しかし、人手不足とはいえ、希望条件に合う職場へ転職するには事前の情報収集や準備が欠かせません。

そこでおすすめなのが、保育士の転職に特化した転職エージェントを活用する方法です。

上記の大手なら、紹介可能な求人が多いので有利に進みます。条件が良い傾向にあるので、相談してみてください。

保育士から異業種への転職難易度：高め（準備次第）

一般的に、保育士から異業種へのキャリアチェンジは「やや難しい」と言われています。
理由は、保育士の仕事が子どもの発達支援や教育に特化した専門職であり、他業界ではスキルの再現性が伝わりにくいからです。

とはいえ、すべての異業種転職が難しいわけではありません。
教育・子育て関連サービス企業など、「保育経験と親和性の高い分野」であれば、これまでのスキルを活かして転職できる可能性は十分にあります。

また、厚生労働省の「保育士の現状と主な取組」によると、保育士が退職後に転職する場合、と約3割が異業種へキャリアチェンジしている という結果も出ています。

転職先	割合
保育業界	53.1%
他業界	30.0%
他福祉業界	16.9%

つまり、「保育士＝保育園で働き続けるしかない」わけではなく、
営業職や事務職などへのキャリアチェンジも現実的な選択肢のひとつです。

「保育士を辞めたい」のか「今の職場を辞めたい」のかを明確にする

転職活動を始める前に最も重要なのは、自分が辞めたい理由を明確にすることです。
「保育士という仕事自体を辞めたい」のか、「今の職場環境を辞めたい」のかによって転職の方向性は大きく変わります。

人間関係や労働時間が原因の場合、園を変えるだけで解決するケースも少なくありません。

転職の方向性を誤らないためにも、まずは「職種」への不満なのか、「職場」への不満なのかを明確にしましょう。

保育士から異業種へ転職するメリット・デメリット

異業種へ転職することで、結果として年収アップやワークライフバランスの改善につながるケースも多く見られます。しかし、待遇面で不利になる場合があり、長期的なキャリア形成を見据えた判断が重要です。

保育士は専門職であるため、スキルの汎用性が低いと見られがちで、ビジネススキルやPCスキルの経験不足を懸念されるケースもあります。

一目でわかるメリット・デメリット比較

項目	メリット	デメリット
給与	年収アップの可能性	初年度は下がる可能性
働き方	固定勤務も可能	環境変化への適応
人間関係	保護者対応の減少	新しい関係構築
キャリア	スキルの幅拡大	専門性の変化
体力面	行事負担の軽減	デスクワーク慣れ

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種９選

ここからは、保育士の資格を生かしながらキャリアアップや待遇面での条件アップも期待できる、おすすめの職種をご紹介します。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種①
ベビーシッター

ベビーシッターへの転職は、「給料を上げたい人」「自分で働く時間を決めたい人」におすすめです。

ベビーシッターは、安定した収入を得るまで大変ですが、自分で仕事量や時間を決められるため、保育士資格＋現場経験がある方には、特に需要が高い職種です。

利用者の自宅で少人数の子どもを保育するため、以下のようなメリットがあります。

大人数を担当しなくていい
人間関係のストレスが少ない

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種②
子育て支援センター（子育て広場）

子育て支援センター（子育て広場）への転職は、「プライベートとの両立したい」「育児支援をしたい」人におすすめです。

子育て支援センターは、基本的に残業がなく、短時間勤務の求人が多い傾向にあります。仕事内容は、子育て家庭の相談対応や、一時保育などを主にしています。

保育士資格を持っている人材は重宝されやすく、転職難易度は低めです。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種③
学童スタッフ

学童への転職は、「プライベートとの両立したい」「小学生とのコミュニケーションを大切にしたい」人におすすめです。

学童スタッフは、放課後に小学生の遊びや宿題をサポートするのが主な仕事です。また、子どもたちが来園するまでは事務作業に時間を充てらえるので残業がほぼないのが魅力です。

必須資格はありませんが、保育士資格は歓迎されるケースが多く、午後からの勤務が中心のため、朝にゆとりを持って働けます。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種④
保育ママ（家庭的保育事業）

保育ママへの転職は、「子ども一人ひとりに向き合った保育をしたい人」に向いています。

保育ママ（家庭的保育事業）は、保育ママ１人につき最大3人（補助がいる場合は５人まで）の子どもを自宅などで預かる少人数保育です。

責任は大きいものの、保育園よりもより子ども一人ひとりに寄り添えるのが魅力です。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種⑤
ベビーホテル（夜間保育）

ベビーホテル（夜間保育）への転職は、「給料を上げたい」「スキルアップしたい」人におすすめです。

夜間・早朝などの保育ニーズに対応する施設で、深夜手当や休日手当が支給されるため、保育園の給与より高くなる傾向があります。

さらに、職場によって業務内容が異なるため、勤務時間の選択肢が広く、時間や働き方の希望によって転職先を選べるのが特徴です。対象となる子どもの年齢は乳幼児だけでない場合もあり、必ず宿泊するわけでもありません。

基本的には一般的な保育園と同様の業務内容が多く、ベビーホテルで働くには保育士資格が必要です。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種⑥
写真スタジオスタッフ

写真スタジオスタッフへの転職は、「子どもと関わる仕事を続けたいけど、保育以外の働き方をしたい人」「接客やコミュニケーションが好きな人」に向いています。

写真スタジオの仕事は、撮影時のサポートや衣装選び、子どものあやしなど、保育士としての経験がそのまま活かせる場面が多いのが特徴です。

笑顔を引き出すかかわり方や、その子に合った声かけなど、日々の保育で培ったスキルが強みになります。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種⑦
塾講師（未就学児・小学生向け）

塾講師への転職は、「子どもの学びを支える仕事がしたい人」「夕方〜夜の勤務が可能な人」に向いています。

未就学児や小学校低学年向けの塾・幼児教室では、少人数対応が基本となるため、学習指導だけでなく、集中力を引き出す声かけやモチベーションづくりも求められます。保育現場で培ってきた「わかりやすく伝える力」や「一人ひとりに合わせた関わり方」は、大きな強みとして活かせるでしょう。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種⑧
子ども用品の販売スタッフ

子ども用品の販売スタッフへの転職は、「保育の知識や経験を活かして、保護者に寄り添った提案をしたい人」に向いています。

子ども服やベビー用品、おもちゃなどを扱う店舗では、年齢に合った商品の選び方や安全面への配慮など、保育士として培ってきた視点を活かした接客が求められます。特に、子育てに不安を感じている保護者へ具体的なアドバイスができる点は、保育士経験者ならではの強みです。

保育現場とは異なり、複数の子どもを同時に見る必要がないため、身体的な負担が軽減されるほか、シフト制で働き方を調整しやすいというメリットがあります。

保育の経験を活かして転職できるおすすめの職種⑨
給食関連の仕事（調理補助など）

給食関連の仕事は、「子どもを支える仕事を続けたい人」「家庭との両立を重視したい人」に向いています。

保育園や幼稚園、小学校などの給食調理補助では、配膳や食材の下処理、盛り付け、洗浄作業などを担当します。直接保育を行うわけではありませんが、子どもの発達段階や食事の様子を理解している保育士経験は、現場での配慮や安全意識の面で強みになります。

勤務時間は日中のみのケースが多く、土日祝休みの職場も多いため、生活リズムを整えやすいので、お子さんがいる方に人気です。

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種5選

次に、保育士からキャリアチェンジを目指す方に向けて、未経験からでも挑戦しやすいおすすめの異業種をご紹介します。

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種①
事務職

事務職は、「体力的な負担を減らしたい人」「コツコツとした作業が得意な人」におすすめの職種です。

主な業務はデータ入力や書類作成、電話対応などで、未経験歓迎の求人も多く、基本的なPC操作ができれば挑戦しやすいのが特徴です。

保育記録や連絡帳の作成経験は「文章作成力」や「正確性」として評価されやすく、土日休みの企業も多いため生活リズムを整えやすい点も魅力です。

一方で、給与水準は高くなりにくく、単調な業務に感じてしまう場合がある点や、最低限のPCスキルが求められる点はデメリットといえます。

・未経験歓迎の求人が比較的多い
・土日休み・日勤中心の企業が多い
・体力的な負担が少ない
・保育記録作成経験が活かせる

・給与水準は高くなりにくい
・単調な業務になりやすい
・PCスキルが求められる
・人気職種のため競争率が高い場合がある

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種②
営業職

営業職は、「人と話すことが好きな人」「成果で正当に評価されたい人」に向いています。

法人や個人に商品・サービスを提案する仕事であり、コミュニケーション能力が重視される職種です。

保護者対応で培った傾聴力や説明力は営業の現場でも強みとなり、成果次第で収入アップを目指せる点が魅力です。

ただし、職場によってはノルマや数字のプレッシャーがある場合もあり、結果を求められる環境にストレスを感じる可能性があります。

・コミュニケーション力が活かせる
・成果次第で収入アップが可能
・未経験歓迎の求人も多い
・キャリアアップの幅が広い

・ノルマや数字のプレッシャーがある
・精神的ストレスを感じやすい
・外回りなど体力を使う場合がある
・成果が出ないと評価されにくい

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種③
接客業

接客業は、「臨機応変な対応が得意な人」「人と関わる仕事を続けたい人」におすすめです。

販売職やサービス業など、来店客への対応を中心とした業務が多く、未経験からでも始めやすい職種といえます。

保育士として培った気配り力や対応力はそのまま活かすことができ、求人も多いため転職のハードルが比較的低い点が魅力です。

一方で、土日勤務が基本になりやすく、立ち仕事が中心となるため体力的な負担を感じる場合もあります。

・未経験から始めやすい
・気配り力や対応力が活かせる
・求人数が比較的多い
・人と関わる仕事を続けられる

・土日祝勤務が多い
・立ち仕事中心で体力を使う
・給与水準は高くなりにくい
・クレーム対応が発生する場合がある

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種④
介護職

介護職は、「対人支援が好きな人」「福祉分野で働き続けたいと考えている人」に向いています。

高齢者や障がい者の生活支援を行う仕事で、慢性的な人手不足により採用されやすい分野です。

保育士としての対人支援経験や安全配慮の意識は高く評価されやすく、資格取得支援制度がある職場も多い点が魅力です。

ただし、身体的な負担がある業務や、夜勤が発生するケースがある点は事前に確認しておきたいポイントです。

・慢性的な人手不足で採用されやすい
・対人支援経験が活かせる
・資格取得支援制度がある職場も多い
・福祉分野でのキャリア形成が可能

・身体的負担が大きい場合がある
・夜勤が発生することがある
・精神的負担を感じる場面もある
・給与が職場によって差が大きい

保育士からキャリアチェンジしたい人におすすめの異業種⑤
IT業界

IT業界は、「新しいスキルを身につけたい人」「将来的に在宅勤務など柔軟な働き方を目指したい人」におすすめです。

エンジニアやWeb制作など職種は多様で、人材不足が続いている成長分野でもあります。

保育士からの転職は難しいと思われがちですが、スキルを習得すれば収入アップやリモート勤務も可能となり、年齢に左右されにくい専門職として働ける点が魅力です。

一方で、未経験からのスタートには一定の学習期間が必要であり、転職直後は収入が安定しない可能性もあります。

・成長業界で将来性がある
・スキル次第で高収入が目指せる
・リモート勤務が可能な職種が多い
・年齢に左右されにくい専門職

・未経験の場合は学習期間が必要
・最初は収入が安定しない場合がある
・継続的なスキルアップが求められる
・デスクワーク中心で運動不足になりやすい

一目でわかる保育士から異業種への戦略比較表

職種	転職難易度	収入アップ期待度	メリット	デメリット
事務職	★★☆☆☆（やや低い）	★★☆☆☆（低〜中）	未経験可が多い 土日休みが多い	給与は伸びにくい 人気で倍率高め
営業職	★★☆☆☆（やや低い）	★★★★☆（高い）	成果で評価 昇給スピードが早い	ノルマあり 精神的負担
接客業	★☆☆☆☆（低い）	★★☆☆☆（低〜中）	求人数が多い 始めやすい	土日勤務中心 立ち仕事
介護職	★☆☆☆☆（低い）	★★☆☆☆（低〜中）	採用されやすい 福祉経験活かせる	体力負担 夜勤あり
IT業界	★★★★☆（やや高い）	★★★★★（高い）	将来性◎ リモート可	学習必須 最初は不安定

保育士から違う仕事への転職を成功させる5つのポイント

保育士から異業種へ転職する場合、「未経験」という不安を感じる方も多いかもしれません。しかし、準備をしっかり行えば転職成功率は大きく上がります。

ここでは、後悔しない転職をするための5つのポイントを紹介します。

異業種への転職を成功させる5つのポイント①
自分の強みを整理する（スキルの棚卸）

まずは、自分の「できること」を洗い出しましょう。

「保育しかやってこなかった」と思いがちですが、実は多くのスキルを持っています。

さらに大切なのは、「好きなこと」も書き出すことです。

✕「本が好き」
◯「本を選んで人に紹介するのが好き」
のように、動詞で考えるのがポイント。

異業種への転職を成功させる5つのポイント②
希望条件を明確にする

次に、「どんな働き方をしたいか」を整理します。

そして、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて考えましょう。

異業種への転職を成功させる5つのポイント③
書類は「未来がイメージできる内容」にする

履歴書・職務経歴書は、単なる経歴一覧ではありません。

「入社後は〇〇に挑戦したい」「将来的には〇〇を目指したい」といった未来のビジョンを書くと、採用側がイメージしやすくなります。

異業種への転職を成功させる5つのポイント④
退職理由はポジティブに伝える

未経験転職では、「何ができないか」ではなく「何が活かせるか」を伝えることが重要です。

✕「給与が低かったので辞めました」
◯「より成長できる環境でキャリアアップしたいと考えました」

このようにネガティブな理由も、「前向きな動機」に言い換えましょう。

異業種への転職を成功させる5つのポイント⑤
転職エージェントを上手に使う

転職活動では、情報量が成功を左右するため、転職エージェントを使うのが１番の近道です。

働きながら転職活動をする保育士にとって、効率的に進められるのは大きなメリットです。

しかし、デメリットもあり、人によっては向いていません。

転職エージェントのデメリットが気になるなら直接応募型の転職サイトがおすすめです。

保育園を辞めるときの伝え方

転職の際に悩むのが、今の職場への退職の伝え方です。保育士として働く中では、同僚だけでなく子どもや保護者にも影響が出ることがあります。なるべく丁寧に、配慮した伝え方を心がけましょう。

退職のタイミング

退職希望日は、なるべく3か月前までに職場に伝えるのが一般的です。可能であれば年度末まで勤務し、子どもたちの成長を見届けてから辞めると、円満に退職しやすくなります。

退職理由の伝え方

理由の伝え方次第で、在職中の働きやすさにも影響します。退職理由は前向きに伝えることがポイントです。

たとえば「保育の仕事は好きですが、新しい分野に挑戦したい」「保育の仕事を通して学んだことを次に活かしたい」などが自然です。職場への不満をそのまま伝えるのは避けましょう。

また、「残りの期間も全力で保育に取り組みます」と一言添え、「これまでお世話になりました」と感謝の気持ちを示すことで、人間関係を壊さずに退職することができます。

よくある質問（FAQ）

保育士を辞めて別の業界に転職することはできますか？

はい、保育士経験を活かしながら異業種へ転職することは可能です。保育で培ったコミュニケーション力や対応力は、多くの職種で評価されます。ただし、未経験の業界に挑戦する場合は、事前準備や自己PRの工夫が大切です。

退職っていつ頃伝えたらいいですか？

職の意思は、できるだけ余裕を持って早めに伝えるのが理想です。一般的には「希望退職日の約3か月前」を目安にすると、引き継ぎにも余裕を持てます。年度末まで働けると、周りへの負担も減らせます。

※これは一般的な目安で、職場ごとの就業規則も確認しましょう。

異業種に転職したいと伝える時、どんな理由が好印象ですか？

「ネガティブな不満」をそのまま言うのではなく、前向きな表現に言い換えると印象が良くなります。
例えば

• 「新しい分野でも、自分の強みを活かしたい」
• 「保育以外の視点でも多くの人を支えたい」

といった 前向きなキャリア形成の意図 に結びつけるのがおすすめです。

年度途中でも転職できますか？

はい、年度途中の退職や転職も可能です。もちろん、子どもや保護者への配慮は必要ですが、最終的にはあなたのキャリアやライフプランに合わせて考えて構いません。環境改善のために転職を選ぶ人も少なくありません。

転職活動は働きながら進めた方がいいですか？

働きながら活動することで、収入や社会保険を維持しつつ次を探せるメリットがあります。特に未経験の業界を目指す場合は、情報収集やスキルアップにも時間を使えるため、余裕を持って進める方が成功率が上がります。

転職エージェントは使った方がいいですか？

転職エージェントを使うと、求人紹介だけでなく、応募書類のアドバイスや面接対策なども受けられます。初めての異業種転職の場合、プロのサポートがあることで不安を減らしやすくなります。

まとめ

保育士から異業種への転職は、決して不利ではなく、保育士経験を十分に活かせます。

転職成功のポイントは事前準備と情報収集です。

しっかり準備すれば、保育士としての経験は必ずあなたの強みになります。

自分に合った働き方を実現できるよう、前向きに転職活動を進めましょう。